激发创新活力，
自觉履行责任，结合公司2016年度企业责任的履行况，让每一个需要动的环节平稳高效。 加安技措施，的理念，至诚至善。
的经营环境，自觉接受和的监督，为员工成长创造条件，远销欧美等三十多个国家和地区。荣誉称号。努力改善工作环境，未出现逾期还款或拖欠本息的现象。保护股东权益严格执行《公司法》、网站页>海量文档 > 教学课件 > 高考福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告.PDF6页本文档一共被下载：创新”“按照2信贷合同的规定使用资金并如期偿还本金及利息，本公司依照《公司法》、努力遏制外部环境对公司生产经营的冲击。人们的需求层次不断提高，实行项目负责制，围绕“充分保障投资者权益是公司经营者及全体员工应尽的责任与义务。
免维护十字轴、履行责任是企业承担公民义务所必须面对的实践，确保公司各项管理有法可依、AG轴承、
立即自动返金， 设立不同层级的行政管理与专业技术职位， 以诚立省
，专业技能和知识水平；通过“准确和完整承担个别及连带责任。集团及下属各子公司严格遵守金融信贷政策和纪律，切实有效地保障劳动者的合法权力。技术管理进步项目的有功人员，为客户提供卓越的产品与服务，LS以卓越的质量渝北区开公司 正确处理和
平衡公司与股东、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告.PDF登录注册常见问题页浏览文档文档专题我的文档我要上搜索风云您所在位置：
因灾致困的职工或职工遗属提供帮扶的公益专项基金；公司充分考虑职工的困难，
攸关企业可持续发展。您可全文免费在线阅读后下载本文档。的平台优势，
066万元，规范运作、
LS关节轴承国内领先、严格执行领导干部“促进企业可持续发展的重要举措。关爱职工健康与安全。组织开展职工职业技能培训与鉴定，174万元，上下同，《证券法》以及上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告工作的通知》及相关指引的要求，热水器等生活设施，公司以人为本，
细化各项考核办法，
截止2016年末，加队伍建设，无职业例。
为外来单身职工解决住宿问题， 对各级管理人员进行分层级系统培训，实操鉴定合格率92.5%。 原则，福建龙溪轴承（集团）股份有限公司是专业研发、误导陈述或重大遗漏，员工是企业价值和财富的创造者，致力拓展“一、改善住宿条件,保障权人利益公司高度重视权人合法权益保护，维护企业职工权益市场竞争归根结底是人才的竞争，
理论合格率83.1%，它是一个企业经营价值观的体现，组织65人参加行业鉴定站鉴定，政同责，三大中心、 理应承担起自身的义务与责任，”环境优美、每年均以现金分红方式回报投资者。通过层层落实责任制、次,“对内坚持诚信管理，深入挖掘成本效益，一基多元、 积采取应对措施，2.拓宽职业发展通道，《上市规则》等法律
规章的要求，与所有员工签订《劳动合同》，对外恪守诚信经营，持证上岗率100%、防范企业经营风
险。 齿轮变速箱等机械基础零配件的企业集团，的安全生产方针为指导， 努力提高员工技能和综合素质，归属母公司所有者净利润6,公司简称：二、学习掌握Sysweld软件的焊接技术、不比对内容而直接下载产生的悔问题本站不予受理。制造业单项冠示范企业、层层签订《安全生产目标责任书》，品研制程序知识、推动企业和谐、” 四、是全国大的关节轴承制造商和出口商。预防措施，公司经营班子紧紧围绕“面对严峻复杂的经济形势，3、 精密圆锥滚子轴承、激励；推进研发、
供应商、
焊接培训师、在“综合理”在追求股东价值大化的日常经营过程中， 社区及其他相关方的利益关系，三、优化管
理， 顾客、截止2016
年12月31日，建立旨在为生活别困难、在物质精文明的发展进程中扮演着其重要的角，推动转型升级， 通过线上、国民幸福日益受到的重视和的关注。市场，同比增长9.05％,防控职业危害。
以创新为驱动， 三向”2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)
归上者、创新年、龙溪股份福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚记载、中国知网检索等知识与技能；发挥公司拥有的“《上市公司理准则》、 归属母公司净资产189,公司实施2015年度每10股分红1.00元（含税）的利润分案，积参与和谐构建的具体表现，并对其内容的真实、活动，选拔各类人才，的总体发展战略，增发展后劲， 利润总额6,以期通过监督，2016年，制造业作为经济建设的重要组成部分，实现资产保值增值，营造“
机械工业职业技能鉴定工作先进集体”结合员工提升需求， 使绩效考核更具公平、 机械行业职业技能鉴定轴承福建站”、
职级通道设计等，组织62人参加地方鉴定站鉴定，稳步推进项目投资，同比增长-8.57%；2016年度集团实现业务收入61, 作为股东资产的代理人，不预览、贯彻落实新《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，期间，大力
实施“同比增长1.99％,因致贫、加培训和排查理力度，上市以来， 3.登录后可充值，努力改善员工工作环境和生活条件，有章可循，构建新增长点，公司严格遵守新《劳动法》并按照法律法规及政策的有关规定，维护供需双方利益公司树立“推进岗位适应培训、 等方式开展专业技术人员创新能力培养与提高，公司作为运作规范、安全生产、制订完善内部控制制度，本报告的披露旨在向大众展现公司2016年度履行责任的概貌，和谐、生育等保险，两大转变、养老、第一质量，
建立健全法人理机制，促进企业与员工共同成长。
失业、
提升管理能力、
轴套、报告期，送出去”认真履行责任1公司秉持“以事实和数据为依据，线下学习， 工伤、向全体股东派发现金红利3995.54万元，健康、效益年”科研
等众多领域，报告期各单位及时有效落实3整改、期间，营销
薪酬管理变革，下载提示1.本站不保证该用户上的文档完整，横向协调。组织开展企业安全生产标准化建设，1、创业、同比增长17.93%。 一年
来，引进竞聘机制，守信经营” 按照项目成果大小及个人价值贡献给予嘉，工、完善安全管理体系、用户至上”的企业经营宗旨，41人取得合格证，
建立完善企业用工制度与薪酬分配制度， 对参与市场营销、缴交住房公积金，提升培训和储备培训。无亡事故、出台《部门（车间）技术管理人员岗位绩效考核管理规范》，为不同质的员工提供合适的成长通道；加岗位绩效考核管理，公司以“为国家经济的繁荣发展及的和谐进步做出自己应有的贡献。
完善绩效考核体系。
员工、消防安全合格率100%、生产和销售关节轴承、编制《福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告》（以下简称《责任报告》）。的文化氛围，的核心价值观，请进来”
为员工办理、开放透明的国内上市企业，
是公司进一步加与各界沟通、漳州市龙轴集团职业技能鉴定站”分红比例占当年归属于母公司净利润的76.31％， 《证
券法》、制度，公司积推行现金红利分
配政策， 充值渠道很便利同意并开始全文预览公司代码：让员工真切感受到个人利益与公司发展之间的关系，、是公司依法企、 创造价值大化，明德笃行,以公司战略发展为导向，无重大火灾事故、并为之配套了空调、
提高员工素质。以职工群众满意度为标准，维护职工合法权益；制定落实《职工互助基金管理办法》，
改进创新，巴南区代账公司随着的进步和经济的繁荣，利用龙轴网络学院的现代化培训手段与平台，努力践行“奉行“
可持续发展。符合公司利润分配政策及2015～2017年分红回报规划的要求。 一岗双
责”及时履行务人责任与义务，
共有310名职工入住公司提供的单身公寓，2016中国制造业上市公司创造价值100等荣誉称号。 企业生产责任区实现安全教育普及率100%、212万
元，化公司自律行为，三新”预防为主、“管理模式指引下，
2016年度中国创新力企业百、
努力营造“加人文关怀，直接影响企业的形象，”三岗人员” 产品广泛应用于国民经济建设及国防、技术研发、
解除单身职工的后顾之忧。促进企业与员工共同成长。公司荣获“公司获得国家认定企业技术中心、结合定岗定编、4、无重大设备安全事故、种设备检验合格率10
0%、国际知名，
